![[PukiWiki]](image/pukiwiki.png "[PukiWiki]")
#author("2023-06-14T00:35:32+00:00","default:admin","admin") #author("2023-07-19T04:46:08+00:00","default:admin","admin") -[[スタートアップのCTOに就任して1年経ったので振り返ってみた:https://zenn.dev/hirac/articles/ba1378b28349a6]] -[[ディップ×Cookpad×SmartHR「開発現場のリアルを話す会」を開催しました:https://tech.smarthr.jp/entry/2023/02/14/161307]] -[[若手エンジニアに伝えたい設計の三つのノウハウ | Offers Tech Blog:https://zenn.dev/offers/articles/20230313-about_sofware_design_knowhow]] -[[この3年間で実現したこと:https://cuebic.hatenablog.com/entry/from2020]] -[[「Developers Summit 2023 アワード」の受賞者が決定、ベストスピーカー1位は「恩送り」リレーセッション:https://codezine.jp/article/detail/17567]] -[[エンジニア向けカンパニーデックを公開しました！！:https://note.com/pharmax/n/n96adef1a4d27]] -[[成功する目標設定５つのポイント「SMARTの法則」とは？【フレームワーク解説／意味・具体的な使い方／ゴール設定】:https://globis.jp/article/659]] *チーム作り [#gb432dde] -[[強いチームを構成するエッセンス:https://atraetech.hatenablog.com/entry/2023/02/24/170000]] -[[【イベントレポート】今あらためて考えるフルリモートでうまくいくプロダクトチームの作り方:https://note.com/pharmax/n/nd03e98d995d7]] -[[若手から見たリモートワーク時代のチームビルディング:https://engineering.dena.com/blog/2021/01/kencom-hoken-team-building/]] -[[ドラッカーエクササイズでチームビルディングをしてみました:https://tech.macloud.jp/entry/2023/03/09/142224]] -[[開発チームの成長を促進するため、Dev Team Criteriaを作成してみた:https://techblog.hacomono.jp/entry/2023/04/11/110117]] -[[インセプションデッキ作ってみた＜チーム視点＞:https://times.hrbrain.co.jp/entry/roumu/202303]] -[[インセプションデッキ作ってみた＜ファシリテーター視点＞:https://times.hrbrain.co.jp/entry/inceptiondeck_workshop/202303]] **チームの可視化 [#y6617d36] -[[スクラムを導入してチーム状態を可視化し持続可能なチームを目指す:https://techblog.zozo.com/entry/measure-sre-scrum]] *採用 [#m2393954] -[[強い組織をつくるためにエンジニア採用で実践していること:https://note.com/dev_onecareer/n/n8e6921164fa9]] *新人研修 [#u9e4f673] -[[2021年のエンジニア新人研修の講義資料を公開しました:https://blog.cybozu.io/entry/2021/07/20/100000#Web%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AA%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E5%9F%BA%E7%A4%8E]] -[[オールアバウト新卒エンジニアが1年で学んだこと:https://allabout-tech.hatenablog.com/entry/2023/03/30/000000]] *ミーティング [#s67e6485] **キックオフ [#ua99743e] -[[成功するキックオフの視点:https://www.m3tech.blog/entry/2023/03/03/110000]] **朝会 [#sd6ec84f] -[[PharmaXエンジニアチーム週イチ朝会での取り組みについて:https://note.com/pharmax/n/n30df3e07138b]] *社内勉強会・イベント [#ef6d5d0c] -[[2023年も社内カンファレンス「Excite × iXIT TechCon」を開催しました！:https://tech.excite.co.jp/entry/2023/02/28/123329]] -[[さぁ技術書を読もう - 社内で輪読会を開催！:https://techdo.mediado.jp/entry/2023/02/27/070000]] -[[『システム運用アンチパターン』で輪読会を通して知見共有ができた話:https://www.lifull.blog/entry/2023/02/24/170000]] -[[3年で40冊読んだ、デザインチームの輪読会について:https://link-and-motivation.hatenablog.com/entry/2023/03/06/181601]] -[[ものぐさな開発チームが週一ペースで勉強会をするまでの話:https://note.com/pharmax/n/n629468a4bfd0]] *福利厚生 [#s30fc138] -[[技術書購入の会社所有を辞めて個人所有へ。電子書籍が解禁されました:https://creators-note.chatwork.com/entry/2023/06/08/103153]] *チームトポロジー [#ub88ec2b] -[[データ基盤の分散管理を考えるのに チームトポロジーを活用して整理した話:https://tech-blog.monotaro.com/entry/2023/02/28/090000]] *目標設定 [#y2d80719] -[[エンジニアの目標設定の実例とポイント:https://blog.wh-plus.co.jp/entry/2023/02/28/180000]] -[[【管理職向け】エンジニアの目標設定ポイントと具体例｜おすすめの人材サービス15選も紹介:https://enterprise.goworkship.com/lp/engineer/setting-of-goal]] **スキルマップ [#rf04f413] -[[エンジニアのスキルマップ・テックリードへの途:https://tech.isid.co.jp/entry/fin_skill_map_techlead]] -[[エンジニアのスキルマップ:https://qiita.com/uskiita/items/e9010f023a6db7785135]] -[[デザイン人材のスキルマップ「技術マトリクス」2022年度版:https://www.concentinc.jp/design_research/2022/12/skill_matrix2/]] **OKR (Objectives and Key Results) [#b2278342] -[[OKRとは？ 【Googleが使う目標管理ツール】KPI・MBOとの違い:https://www.kaonavi.jp/dictionary/okr_mbo_listing20221223/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=google_cpc_B_mbookr&gclid=CjwKCAjwzuqgBhAcEiwAdj5dRm1RPi0DWLmjbWwfLG_-58xxTRFFpspGl44Dic-6OLWrw0d7HkDwDhoCoFEQAvD_BwE]] *開発力向上 [#y7bdb84f] -[[個々に沿った内定者トレーニングにUdemyを活用中！:https://tech.isid.co.jp/entry/2023/03/22/%E5%80%8B%E3%80%85%E3%81%AB%E6%B2%BF%E3%81%A3%E3%81%9F%E5%86%85%E5%AE%9A%E8%80%85%E3%83%88%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%ABUdemy%E3%82%92%E6%B4%BB%E7%94%A8%E4%B8%AD%EF%BC%81]] *開発スピード向上 [#v37d199f] -[[スクラム開発でベロシティが約3倍になった話 | Offers Tech Blog:https://zenn.dev/offers/articles/20230316-story-of-how-velocity-tripled-in-scrum]] **フロー効率 [#ee2157ee] -[[フロー効率がなぜ重要なのか？開発におけるフロー効率の考え方と改善のプラクティス:https://miraitranslate-tech.hatenablog.jp/entry/flow-efficiency-thinking-and-improvement-practices]] *開発規約 [#fcd28dcf] -[[なぜシステム開発の規約・標準化がしっかりしている開発会社はおすすめなのか【2022年最新版】:https://imitsu.jp/matome/web-system/5527071927803273]] **コーディング規約 [#y56887b2] -[[ネットで公開されている有名なコーディング規約:https://phaier.github.io/school/engineering/software/coding/style/guideline/famous.html]] ***PHP [#r07e76bc] -[[2021年9月。最新のPHPコー:ディング規約（PSR）。静的コードチェックはPSR-12。:https://tadtadya.com/psr-september-2021-latest-php-coding-standards/]] -[[PHPのコーディング規約まとめ。PSR-2, CakePHP, Symfony, WordPress, FuelPHPなどの5つの規約の概要と特徴的なルール:https://siderlabs.com/blog/ja/php-codingstyles/]] **ドキュメント規約 [#w6fdf5a4] **テスト規約 [#o5754adb] *業務改善 [#j5685923] -[[お問い合わせ対応の改善取り組みについて:https://tech.enigmo.co.jp/entry/2023/04/24/120000]] *R&D [#k1e3e136] -[[仕事をもっと楽しくするシンプルな仕組み「10%ルール」とは？:https://liginc.co.jp/409955]] * 各社の取り組み [#j9f2cfdd] **ヤプリ [#i63063c2] -[[ヤプリインターンが最高だった話。:https://tech.yappli.io/entry/intern-aoyama-2023]] ** はてな [#x7e705ed] -[[はてな技術発表会日記:http://hatena.g.hatena.ne.jp/hatenatech/]] -はてなインターン日記 --[[コードを書いてリリースする はてな流成功体験:http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090612/331823/]] --[[学生が作ったもの，はてなが学んだこと:http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090612/331804/?ST=slfjob]] **GMOペパポ [#sd9d6691] -[[GMOペパボのエンジニア研修2022の資料を公開します:https://tech.pepabo.com/2022/12/02/newbie-training-2022/]] **Zucks [#w464bd4c] -[[The Zen of Zucks:https://techblog.cartaholdings.co.jp/entry/the-zen-of-zucks]]
