人材マネジメント
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開始行:
* 組織運営 [#xccb9b37]
* 人材フローマネジメント [#y555a8a3]
** 人材要件の三層 [#kba8c46a]
-第一層 ... 就職するまでに固まってしまっている部分
-第二層 ... 思考特性や行動特性にかかわる部分
-第三層 ... 経験や学習によって蓄積されていく、特定分野の...
** マネージャーとリーダー [#h33b02f6]
-マネージャー
--ピラミッド型組織において、上から下りて来た戦略を分解し...
-リーダー
--トップマネジメントが示した方向付けのもとで、仕事の戦略...
--問題解決能力以上に、問題発見能力が要求される
** スペシャリストとプロフェッショナル [#q1dbc9c2]
-スペシャリスト
--専門性によって評価され、1つの専門的な知識や経験、職能...
--すでにあるものごとをその専門性をもって管理するのが主た...
--特定の知識、経験、職能をどれだけ持っているかが問われる
--第三層が重要
-プロフェッショナル
--高い専門性を持っているが、専門性は手段に過ぎない
--顧客に対し、その専門性によってどれだけ付加価値を出して...
--会社都合で動くのではなく、顧客志向で動く
--序列志向ではなく、成果志向が非常に強い
--第二層が重要
** 自律型組織に求められる人材 [#g2e7a5af]
-高度な専門性を持ち、大きな付加価値を自律的に生み出してい...
-プロフェッショナルの中でもより優れた専門性と目的を持ち、...
-組織のリーダーになること自体は目的ではない。リーダーはそ...
-役職意識ではなく、高いプロ意識が求められる
-キャリア目標としての管理職、専門職制度は合わなくなってき...
** エンプロイアビリティー(雇用される力) [#ld62d0f6]
-会社は雇用そのものを一生保証することはしない
-会社内でのキャリアパスも基本的には自己責任で考えさせる
-自助努力でキャリアづくりやスキルアップを図ろうとする社員...
* 報酬マネジメント [#f449a011]
* 人事制度について考えること [#a4213c91]
** 求める人物像 [#t5122978]
** 異動・キャリアパス [#ib86db87]
** 給与 [#n0ce7955]
** 評価 [#y7e0d120]
-[[人事考課の基本:http://www.sabcd.com/01kihon/index.htm]]
** 福利厚生 [#y3a8d91c]
** 教育制度 [#j6c96886]
終了行:
* 組織運営 [#xccb9b37]
* 人材フローマネジメント [#y555a8a3]
** 人材要件の三層 [#kba8c46a]
-第一層 ... 就職するまでに固まってしまっている部分
-第二層 ... 思考特性や行動特性にかかわる部分
-第三層 ... 経験や学習によって蓄積されていく、特定分野の...
** マネージャーとリーダー [#h33b02f6]
-マネージャー
--ピラミッド型組織において、上から下りて来た戦略を分解し...
-リーダー
--トップマネジメントが示した方向付けのもとで、仕事の戦略...
--問題解決能力以上に、問題発見能力が要求される
** スペシャリストとプロフェッショナル [#q1dbc9c2]
-スペシャリスト
--専門性によって評価され、1つの専門的な知識や経験、職能...
--すでにあるものごとをその専門性をもって管理するのが主た...
--特定の知識、経験、職能をどれだけ持っているかが問われる
--第三層が重要
-プロフェッショナル
--高い専門性を持っているが、専門性は手段に過ぎない
--顧客に対し、その専門性によってどれだけ付加価値を出して...
--会社都合で動くのではなく、顧客志向で動く
--序列志向ではなく、成果志向が非常に強い
--第二層が重要
** 自律型組織に求められる人材 [#g2e7a5af]
-高度な専門性を持ち、大きな付加価値を自律的に生み出してい...
-プロフェッショナルの中でもより優れた専門性と目的を持ち、...
-組織のリーダーになること自体は目的ではない。リーダーはそ...
-役職意識ではなく、高いプロ意識が求められる
-キャリア目標としての管理職、専門職制度は合わなくなってき...
** エンプロイアビリティー(雇用される力) [#ld62d0f6]
-会社は雇用そのものを一生保証することはしない
-会社内でのキャリアパスも基本的には自己責任で考えさせる
-自助努力でキャリアづくりやスキルアップを図ろうとする社員...
* 報酬マネジメント [#f449a011]
* 人事制度について考えること [#a4213c91]
** 求める人物像 [#t5122978]
** 異動・キャリアパス [#ib86db87]
** 給与 [#n0ce7955]
** 評価 [#y7e0d120]
-[[人事考課の基本:http://www.sabcd.com/01kihon/index.htm]]
** 福利厚生 [#y3a8d91c]
** 教育制度 [#j6c96886]
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